Uvaženi predsjedavajući, dame i gospodo, kolegice i kolege poslanici, poštovani predstavnici Vijeća ministara, poštovani gosti. Moje pitanje se odnosi na nacionalnu zastupljenost zaposlenih u institucijama BiH. Naime, članom 7. Zakona o Upravi propisano je da u organima Uprave se osigurava odgovarajuća nacionalna zastupljenost državnih službenika i zaposlenika u skladu sa nacionalnom strukturom stanovništva, a prema posljednjem Popisu stanovništva u BiH. Ustav BiH u članu 9. propisuje, citiram – funkcioneri imenovani na položaje u institucijama u BiH u pravilu odražavaju sastav naroda BiH. Evropska konvencija za zaštitu osnovnih prava i sloboda sa protokolima u skladu sa članom 2. Ustava BiH direktno se primjenjuje u BiH i ima prioritet na domaćim zakonima. Konvencija u članu 14. zabranjuje diskriminaciju, a ovdje su moguće diskriminirani oni koji nisu zastupljeni u dovoljnom broju. Usprkos navedenim odredbama u praksi su zapažena odstupanja i prigovori u pogledu dovoljne zastupljenosti pripadnika nekih konstitutivnih naroda, kao i oni koji se izjašnjavaju kao Ostali. Napominjem da je članom 61. stav (4) Zakona o Upravi propisano da rukovodioci imaju obavezu provođenja Ustava, međunarodnih konvencija i zakona. Uzimajući u obzir navedeno postavljam predsjedavajućoj Vijeća ministara sljedeće pitanje: – Šta Vijeće ministara BiH preduzima kako bi spriječilo kršenje Ustava BiH i zakona BiH u pogledu nacionalne zastupljenosti zaposlenih u institucijama BiH posebno u pogledu zabrane diskriminacije suprotno Evropskoj konvenciji i suprotno Zakonu o zabrani diskriminacije? Koje će mjere Vijeće ministara preduzeti? S obzirom da je predsjedavajuća Vijeća ministara opravdano odsutna, očekujem odgovor u pisanom obliku. Hvala.